Eignet sich das Programm für hybride Teams?

Ja. Es ist vollständig digital und asynchron und funktioniert im Büro, im Homeoffice und unterwegs gleichermaßen.

Erfahren Vorgesetzte, wie einzelne Mitarbeitende abschneiden?

Nein. Es gibt keine Schnittstelle, die individuelle Wohlbefindensdaten an den Arbeitgeber ausgibt. Nur k-anonyme Aggregate (ab 5 Personen) sind sichtbar.

Wie schnell ist das Angebot startklar?

Nach der Einrichtung laden Sie Ihr Team per Einladung ein. Die Teilnahme ist freiwillig und erfordert die ausdrückliche Einwilligung der Mitarbeitenden.

Benefits für Remote-Mitarbeitende, die wirklich ankommen

Der Obstkorb im Büro erreicht niemanden im Homeoffice. Remote-Teams brauchen Benefits, die ortsunabhängig funktionieren und einen echten Bedarf treffen. Mentale Gesundheit ist genau so ein Benefit — und lässt sich digital, anonym und steuerlich attraktiv bereitstellen.

Zuletzt aktualisiert am 15. Juli 2026

Ortsgebundene Benefits laufen ins Leere

Kantinenzuschuss, Büro-Yoga, Snacks: Klassische Benefits setzen Anwesenheit voraus. In verteilten Teams entsteht so eine Zwei-Klassen-Wahrnehmung. Ein digitales Angebot steht allen gleichermaßen offen — auf jedem Gerät, zu jeder Zeit.

Ein Benefit, der Haltung zeigt

Ein Programm für mentale Gesundheit kommuniziert Fürsorge glaubwürdiger als ein weiterer Gutschein. Wichtig für die Akzeptanz: Der Arbeitgeber sieht ausschließlich anonyme Kennzahlen. Genau diese Anonymitätsgarantie macht das Angebot für Mitarbeitende und Betriebsrat vertrauenswürdig.

Steuerlich attraktiv umsetzbar

Mit Bruttopreisen unter dem 50-€-Sachbezug kann der Benefit steuerfrei bereitgestellt werden — die konkrete Einordnung hängt von Ihrem Setup ab. So verbinden Sie ein sinnvolles Angebot mit einem planbaren, geringen Aufwand.

Häufige Fragen

Eignet sich das Programm für hybride Teams?: Ja. Es ist vollständig digital und asynchron und funktioniert im Büro, im Homeoffice und unterwegs gleichermaßen.
Erfahren Vorgesetzte, wie einzelne Mitarbeitende abschneiden?: Nein. Es gibt keine Schnittstelle, die individuelle Wohlbefindensdaten an den Arbeitgeber ausgibt. Nur k-anonyme Aggregate (ab 5 Personen) sind sichtbar.
Wie schnell ist das Angebot startklar?: Nach der Einrichtung laden Sie Ihr Team per Einladung ein. Die Teilnahme ist freiwillig und erfordert die ausdrückliche Einwilligung der Mitarbeitenden.

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15 Minuten, unverbindlich. Wir zeigen das anonyme Dashboard und den Ablauf — und beantworten Ihre Fragen zu Datenschutz, Betriebsrat und Förderfähigkeit.

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Mitarbeitende

Pro Mitarbeitendem / Monat: 17,85 € brutto
Gesamt / Monat: 446,25 € brutto

17,85 € brutto liegen im 50-€-Sachbezug — 32,15 € Spielraum je Mitarbeitendem. Das Angebot kann steuerfrei über den Sachbezug bereitgestellt werden; die konkrete Einordnung hängt von Ihrem Setup ab.

Preise netto zzgl. 19 % USt; der Sachbezug-Vergleich rechnet brutto. Keine steuerliche Beratung — bitte im Einzelfall prüfen.